EDMARKERS! OUTSTANDING!
Dear Edmarkers and Friends. Welcome to the Official News Blog of Edmark Sudan.

Please visit our Official Website www.edmarker.com

Select Language

EDMARK SUDAN OCTOBER 2014 BIG EVENTS!

T3 BATCH 4

CM RECOG 141025 BLOG - Copy

DIAMOND RECOGNITION (تكريم المدير الماسيي)

EVENT: Diamond Recognition
DATE: 140927
TIME: 3PM
VENUE: Sudanese Women’s Union Hall.
Written By: Arwa Manzool – Mkgt. Eagle
PICTURE Taken by: EM Mona Mohamed

 

1. REGISTRATION

Edmark Sudan hosted an inspiring Diamond Recognition in this year of discipline on Saturday, September 27th 2014 at 4pm at the Sudanese Women’s Union Hall. Beautiful people ranging from guests to Edmarkers made their way to the events hall for registration. 2. sudan Flag

The elegant looking host, Arwa kicked off the event full of zest with the Grand Entrance of the newly promoted Diamond Managers escorted by DCM, SCM, DM and Emeralds. The awardees took their seats for the opening prayer led by Assad Ahmed followed by the Sudanese national anthem.3. DANCE ENERGIZER

The vibrant dance energizer led by the staff and STP got the distributors and guests on their feet joining in the “chop my money” and Edmark City dance. CM Abdullah O.Idriss took the stage to deliver a welcome remark, encouraging everyone present to climb the ladder of success in their Edmark business. With Edmark’s 9 Great bonuses, he advised Edmarkers to maximize the addition 3% of Car Funds. He closed by reminding everyone present to keep up the ‘Feel Good Now’ environment in Edmark Sudan.4. intermission

Edmark Sudan’s marketing staffs, branch in charge, Mr. Dominguito Polo and several selected distributors gave a wonderful performance of ‘Shakeria La La La’ during the intermission. The enthusiastic and entertaining piece of dance performance brought much joy and excitement to the audience. The hall was filled with happiness as the crowd cheered with glee. 5. Recognition

CM Malik Mohammed took to the floor, the roles and benefits of a Diamond Manager. Sharing the benefits, he explained the importance of supporting one’s downlines in the Edmark ESS in order to ensure that they are doing it right. He expressed the great privilege of being with them throughout the grooming process, seeing and assuring that things are done accurately in line with the mission of Edmark.6. Recognition

Sir Polo, DCM Bandar Award, CM Malik Mohammed , CM Manal Mohammed, CM Abdullah O.Idriss and CM Hadia Adam stood in line for the various pining and awarding of the newly promoted Diamond Managers. The newly promoted Diamond Managers awarded were DM OSMAN SULIMAN AHMED, DM HAFIZ HASSAN, DM HYTHAM EBRAHIM, DM SOMIA ELTUB, DM MOHAMMED ADAM and DM MARYAM ABDALRAZIG. 7. RecognitionUpon reaching this height of success, they shared their testimony about how they started in Edmark, giving thanks to Allah almighty, the management of Edmark, especially Chairman Mr. Sam Low Ban Chai, General Manager of Edmark Sudan and all the staff of Edmark Sudan. 8. Recognition WITH family n friends

DM Osman Suliman Ahmed was awarded ‘The Most Outstanding Diamond Manager’. DCM Bander Awad gave an inspirational message, encouraging all downlines and newly crowned Diamond Managers to continually accelerate their business by working hard and consistently follow the 4 steps to success in the Edmark business. 9. Congat

Right from the very beginning to the end, the event was full of excitement and inspiration, blessed with the presence of distributors, family and friends.

جدول المناسبات لشهر اكتوبر إدمارك السودان

EDMARK SUDAN OCTOBER 2014 CALENDAR

GOALS SETTING SEMINAR (GSS) EDMARK SUDAN

Event: Goals Setting Seminar
Date: 140913 @ 12:00 pm
Venue: Sudanese Women’s Union Hall
Written By: Mktg. Staff Arwa Mohamed Manzool

 

An astounding 2nd GSS in The Year of Discipline was held last Saturday, 13th of September 2014 with 165 attendees. The event was energetically kick started by DCM AbdulRahman Oshy.

1. Registration

The outstanding DCM Abdurrahman Oshydelivered a welcome remark, greeting the attendees and congratulating everyone present at the motivational seminar.

Thepresentationcontinued enthusiastically with the host, Assad Abdul-Fadil as he drew the audiences’ attention to the powerful Arabic speaker, EM Mona Mohammed for the first part of the module.

2. welcome Remarks In her 1st Module: Edmark University of Success, she affirmed that there is no other university with the ability to drive an individual to their optimum success but the Edmark University of Success. Many a time, individuals enter education in schools and universities aimlessly. With the Edmark Education System, there is a provision of clear and focused goals able to spearhead individuals to succeed.

The system trains individuals to be independent business people with clear goals in mind. In setting goals, one has to be mindful of the smarter goals. SMARTER goals being: Specific, Measureable, with Action Plan, Time Limit, Encouragement and Reminders. The session on really knowing what one’s big quadrants are was presented by CM Almegdad Salih.

3. big rocks The energetic DCM Abdurrahman Oshy motivated and encouraged all distributors to chase after dreams. In order to achieve them, individuals were advised to change their state of mind and behavior in order to garner the desired result. He reminded them that whatever they focus on is what they would receive. In his words, “Focus on where you what to go but do not fear. Through the power of concentration, whatever you focus on becomes your idea of reality.”

4. How to get what you want

In building any business, especially the Edmark business, tools are of utmost importance. Tools are never an option, but a necessity. Audiences were advised to know and understand their tools because in RM Hajer Aboubaker’s words, “The more you use them, the greater your chances of success.”

“Every function and seminar held in Edmark is very important and should be taken seriously,” said CM Sawsan Yahya. Audiences were told that they would never experience a greater gathering of champions with an environment of explosive excitement similar to an Edmark function. The serious distributors who attend functions and seminars are the most eager and interested people in progressing.
5. Tools

An individual’s self-esteem is the picture of oneself held in mind. Thus, it is of utmost important that everyone sees the very best picture of himself or herself. Say the best things and tell the truth to yourself. Self-talk is the process of building a new program in the brain. In building your self-esteem, you need to believe in your dreams – that they will come true. Believe in yourself and transform it into reality. Success is yours for the taking.

6. Self Talk Enthusiastically, DCM AbdulRahman Oshy reaffirmed that the Edmark Education System shows individuals how to build their dreams. This is one of the greatest gifts that Edmark business has to offer. Small dreams lead to small results; outstanding dreams lead to outstanding results.

The seminar was power packed from start to finish. Each speaker ensured that the audience understood the utmost importance of setting goals
and doing the right thing at all times.

7. Gss speakers Feel Good Now!

مناسبات إدمارك السودان الكبيرة لشهر سبتمبر

dm
GSS Sept

خطاب إعتذار إدمارك السودان

بسم الله الرحمن الرحيم

أعزاءي الموزعين في شركة إدمارك السودان نعتذر لكم لعدم إنطلاق برنامج إفقد لتكسب 90 يوم تحدي المحدد بتاريخ 30 اغسطس 2014م
الذي تم تأجيله الي حين إشعار اخر وسوف نعلمكم بالمواعيد التي سوف تحدد

EMERALD RECOGNTION EDMARK SUDAN

Event: Emerald Recognition
Date: 140531 @ 4:30pm
Venue: Sudanese Women’s Union Hall
Written By: Mktg.Staff Arwa Mohamed Manzool

Recognition is a communication tool that reinforces and rewards the most important outcomes people create for your business. When some people are recognizing effectively they are reinforcing by chosen to see other people repeat their behaviors and actions. Edmark Sudan successfully ended its Emerald Recognition on Saturday at Sudanese Women’s Union Hall. The host and hostess Elrayh and Eman with their elegant look, energizing the audience beginning with Muslim prayers by DM Hytham. Slide1 Then  to the grand fantastic parade entrance of Emerald Managers by Energetic Task Sudanese musician. Then all audience in the hall standing up for Sudan National Anthem. New Microsoft Office PowerPoint Presentation After that series of enthusiastic dance energizers beginning by Edmark dance energizer. The merriment and mellowness of achievers and audience created a pleasant atmosphere inside the hall. Slide3 CM Malik Salih gave his Welcome remarks giving thanks to all edmarkers and guests who came and attend on that day including congratulations of newly achievers EM managers. Roles and benefits of Emerald Manager was discussed by DM Manal Mohamed Ahmed, she explained what are those things they can enjoy in being an Emerald. Starting from Retail Profit up to Year End Bonus. Slide4 Newly promoted EM mangers from month of September 2013 and march 2014 were awarded , EM IBRAHIM ABOBAKER IBRAHIM, EM MAKKA HUSSAIEN ESSA, EM ALSHAMI MOHAMMED MOKHTAR, EM HODA IBRAHIM AHMED, EM HANAN TAHA HASSAN, EM FAISAL YOUSIF GIRGIR, EM OMMER ADAM ABOULLAH, EM ENTESAR ABDALMAGED DRAG & EM NAFISA HUSEIN ALTAYEB, sharing their testimony, how they started and upon reaching this height, giving thanks to Allah almighty, the management of Edmark especially C.E.O Mr. Sam Low Ban Chai, General Manager of Edmark Sudan and all Staffs of Edmark Sudan. CM Salah , CM Abdalmonem, CM Malik , CM Elmegdad,CM Hawa, CM Afnan , DM Maryam , DM Nadia and all audience stood for the various pining of Newly Promoted Emerald managers and awarding. A very happy and lovely environment as they receive congratulations from downlines guest and distributors. Slide5Slide6 SCM Bander Awad gave inspirational message and encouragement for all downlines and Newly EM managers to continue and accelerate their work by working hard and follow up the 4 steps to success in Edmak business. Marketing Assist. Arwa thanking audience, all the newly promoted Emerald Managers and hoping for all to reach up! Focusing on their work well and continue which they can achieve DCM. á

التكريم الزمردي إدمارك السودان

المناسبة: التكريم الزمردي

التاريخ: 31 مايو 2014م القاعة: قاعة الاتحاد العام للمرأة السودانية

كتب بواسطة: زينب محمد المهدي

 

     التكريم او الاحتفال هو اداة الاتصال التي تبين و تدفع الاشخاص المميزين والناجحين في مجال عملهم الى الامام فعندما يتم اختيار هؤلاء الاشخاص ليتم تكريمهم هذا يعني ان يكونوا قدوة يقتدي بهم الاخرين في السلوك والافعال.

قامت شركة إدمارك العالمية فرع السودان بالتكريم الزمردي لأعضائها اللذين تدرجوا حسب سلم النجاح , ووصلوهم مرتبة المدير الزمردي في قاعة الاتحاد العام للمرأة السودانية وقد قام بتقديم الحفل كل من المذيع الريح والمذيعة ايمان بمظهرهما الانيق بالترحيب الحار للضيوف الموجودين وتحيتهم بصفقة شركة إدمارك العالمية وصفقة إدمارك السودان .تم افتتاح الحفل بآيات من الذكر الحكيم قام بأدائها المدير الماسي هيثم ومن ثم اشتعلت القاعة بأداء المذيعين الرائع.

Slide1
بعد هذه الطاقة التي فجرت في الحضور مباشرة يدخل موكب المكرمين تصحبه موسيقى عذبه جدا انطلقت من فرقة سلاح الموسيقى السودانية انغام انعشت وجدان الجميع دخل بها المكرمون وهم فرحون والشعور بالامتنان اتجاه إدمارك ظاهرا على وجوههم ثم مباشرة في هذا العنفوان الجميل للأحاسيس نهض الجميع لتحية علم السودان بأداء النشيط الوطني لدولة السودان.

New Microsoft Office PowerPoint Presentation
بعد هذا الدخول الجميل للمكرمين بدأت فقرات البرنامج حيث قاموا بالترحيب بالحضور الكريم في القاعة على طريقة شركة ادمارك العالمية ابتداء برقصة مدينة ادمارك وتتالت الرقصات الجميلة ومن ثم قام المدير التاجي مالك صالح بإلقاء كلمة الترحيب للحضور الكريم بكلمات جميله منتقاة بدقه لتناسب ذوق ومستوى رقى الشركة ولتدخل قلب الضيوف وتبعث فيهم الراحة والاسترخاء.

Slide3
ومن ثم حضرت المدير الماسي المتألقة منال محمد احمد التي قامت بالشرح الوافي للمكرمين والحضور معنى الوصول للمدير الزمردي وشرح وافى لنظام شركة إدمارك وسلم النجاح لإدمارك ابتداء من العضوية والارباح التي يجنيها المشترك والمكافئات التي يتلقاها من الشركة كتحفيز نظير عمله واجتهاده وختمت بمكافاة نهاية العام.

Slide4
المدراء الزمردين الجدد لشهر سبتمبر 2013 وحتي مارس 2014 الا وهم المدير الزمردي ابراهيم ابوبكر ابراهيم , المدير الزمردي مكة حسين عيسى, المدير الزمردي الشامي محمد مختار ,المدير الزمردي هدى ابراهيم احمد, المدير الزمردي حنان طه حسن ,المدير الزمردي فيصل يوسف جرجير, المدير الزمردي عمر ادم عبدالله ,المدير الزمردي انتصار عبدالمجيد دراج و المدير الزمردي نفيسة حسين الطيب.

Slide5
قام كل من المدراء الزمرديين الجدد بمشاركة الحضور تجربتهم العملية عن كيفية اجتهادهم و وصولهم لهذه المرحلة المتقدمة في سلم نجاح شركة ادمارك وشكروا الله كثيرا, واظهروا امتنانهم وشكرهم لرئيس ومؤسس شركة إدمارك العالمية السيد /سام لو. قام كل من المدراء التاجين الاتي ذكرهم بإعطاء وتلبيس المدراء الجدد الدبابيس الزمردي الا وهم صلاح , عبد المنعم , مالك ,المقداد, حواء و اخيرا المدير التاجى افنان ايضا قام بالانضمام لهم المدراء الماسين مريم ونادية.

Slide6
ساد جو القاعة بالمرح والسرور والبهجة بالتهانى للمدراء الجدد من قبل الحضور وزملائهم وفريق عمل شركة إدمارك السودان فى وسط هذه الاجواء الجميله. قام المدير التاجى الكبير بندر عوض بتحية الجميع والقاء كلمة تحفيزية للحضور تضمنت تشجيع المدراء الجدد بتحفيزهم للعمل فى شركة إدمارك والاستفادة منها ليحققوا لأنفسهم الحياة الصحية والمال ولتوسيع شركة إدمارك العالميه فى السودان والدول المجاورة ,ابدي الجميع رغبته في التطور والتوسع الدولي بالتصفيق الحار ورحبوا واقسموا ان يكونوا اوفياء للشركة ولعملهم ولاهداف الشركة والسير نحو الافضل.
قامت الأنسة اروى مديرة قسم التسويق في السودان بشكر الحضور لوجودهم في القاعة وحرصهم على ذلك وشجعتهم للمضي الى الامام ويمكنهم الوصول الى رتبة المدير التاجي المزدوج , شكرت الجميع وختمت الحفل بطريقه انيقة جعلت الضيوف متلهف للقدوم لشركة إدمارك والانضمام اليها

á .

STP Batch 8 Training

Event: STP Batch 8 Training
Date: From 7th may, 22may 2014
Venue: Edmark Hall Event
Written By: Mktg.Staff Arwa Mohamed Manzool

Education is the most important tool in our live that give us ahead line to go through the real live in working by developing the thinking of mind. Edmark Education System builds its distributors to become quality leaders, with sense of direction knowing and doing the right thing in other to become successful.

Edmark is giving each and every individual among distributor chance to learn and develop. The main purpose is to create Outstanding Speakers, Potential Leaders among distributorsto beleaders. SYSTEM TRAINING PROGRAM BATCH 8, interview started on the 7th of May 2014 with 15 applicants, with 2 trainers, T3 Almegdad Salih, T3 Mona Mohammed.

Slide1

Out of 15 applicants 14 seated for the training, At May 11th 2012 orientation and fundamentals of STP begun with trainer T3 Mona Mohammed, on how to build self confidence in them. Having good speaker’s personality and mastering principles of effective training.

T3 Almegdad Salih took the second part with more motivation and encouraging power and energy. Building a perfect verbal skills and non-verbal skills will help u become a good speaker, motivational speaker and whoever you want to be.

The most important thing here is your attitude; you are going to be graded according to KASH (Knowledge, Attitude, Skills and Habits).

Be a good listener, read motivational books, research, listen to tapes and many more that who help you. Make research on Edmark products, network marketing and as well as read more! Trainees where ease and bit ready for the training.

Slide2

On 12th of May 2014 demonstration and modelling of HTGS (How To Get Started) modules by trainers started ,T3 Mona Mohammed stated that HTGS is the engine of Edmark Education System. She discussed the 4 steps to success which it is proven system that Edmark has developed for all distributors to become a successful individual. He explained the 1st step which is consuming all Edmark Products and 2nd step invite.

T3 Almegdad Salih continued from 3rd step Present minimum 5 101 daily which is the most important step, he explained with clarity and empowerment then the 4th step commit into the system and repeating consistently until duplicating of their selves to be Double Crown Manager in 18 months by commit to enrol in the EES (Edmark Education System) because it is the foundation need to equipped. He clarified that by doing, applying, duplicating the 4 steps they we guarantee you of financial freedom.

13th May 2014 , begun the actual presentation, trainees exerting high quality of readiness and preparation to do better, one after the other actual presentation of HTGS modules by trainees ended on 14th of may 2014.

slide3

On 15th of May, 2014, started modelling and demonstration by trainers of NDT ( New Distributors Training). T3 Almegdad Salih started by module 1 which is why multi- level marketing? Then T3 Mona Mohammed explained the module 2 which is power to create wealth. Trainees paying close attention to grasp the knowledge being impacted to them then the trainers advising them to go and study get ready and prepare for their actual presentation tomorrow.

16th May 2014, begun the actual presentation, trainees exerting high quality of readiness and preparation,one after the other actual presentation of NDT modules by trainees ended at same day.

 

On 17th of May, 2014, started modelling and demonstration by trainers of HLS (Healthy Living Seminar). T3 Almegdad Salih started it with discussion of why Healthy living? and what healthy living should be. He described and introduced the 1st step Detoxify by using Shake off, 2nd step Fat Burning by using MRT he did an excellent demonstration, simplify to their understanding and called trainer T3 Mona Mohammed to present the 3rd step Balancing by using Splina, 4th step Rejuvenate by using Red Yeast and Ginseng coffees.

18th and 19th of May 2014 marked the actual presentation of HLS modules of the trainees.

Out of 14 trainees 8 genuinely paved their ways to the mastery. On 20th of May 2014 the trainees started the mastery by actual presentation of MDR (Membership Drive Rally), trainees had magnificent presentations and answered numerous and series of questions asked by the trainers. They had a great and wonderful presentations then Mastery ended on June 22, 2014 by wonderful mini recognition for new awarded STP then 4 were passed to start OJT (On Job Training) the names included were OBAY OME was most outstanding during training, EBTISAM FATH ALHAJ, HADIA ADAM and HAMDAN MOHAMEDIEN was best in system uniform during the training.

Slide5

Slide6

CONGRATULATIONS! TO ALL AND FEEL GOOD NOW!

 

 

 

تدريب الدفعة الثامنة من برنامج النظام التعليمي إدمارك السودان

   STP المناسبة: تدريب الدفعة الثامنة من برنامج النظام التعليمي

التاريخ: من 7 مايو حتي 22 مايو 2014م القاعة: قاعة إدمارك للمحاضرات

كتب بواسطة: زينب محمد المهدي

التعليم من اهم طرق التواصل حيث من خلاله يمكن تطبيق واخذ المعلومات وتوضيح المبادىء والاسس وهو من الوسائل المتطورة كل يوم تظهر فيه وسيله جديده ,نظام إدمارك التعليمى يبنى الموزعين لكى يصبحوا قادة اكفاء مع التوجيه والمعرفه لفعل الاشياء الصحيحه للنجاح.

       شركة إدمارك العالميه قامت باعطاء كل فرد من الموزعين فرصه للنجاح والتطور والتعليم , الهدف الرئيسى هو خلق محاضرين اكفاء وقادة محتملين من بين الموزعين ليكونوا قاده . بدأت معاينات الدفعة الثامنه لبرنامج النظام التعليمى فى السابع من مايو لسنة 2014 مع خمسة عشر فقط من المتقدمين للبرنامج مع اثنين من المدربين المقداد صالح ومنى محمد

Slide1 .

     من أصل 15 من مقدمي الطلبات 14فقط جلسوا للتدريب، في 11 مايو 2012 اساسيات ونظم برنامج التدريب الخاص بشركة ادمارك العالميه مع المدربه منى محمد، وبدات معهم في كيفية بناء الثقة بالنفس في نفوسهم. ايجاد شخصية جيدة للمتحدث وإتقان مبادئ التدريب الفعال.

      بدأ القسم الثانى من التدريب المدرب المحترف المقداد صالح مع المزيد الدفع والتشجيع وامدادهم معنويا بمزيد من القوة والطاقة لبناء المتكامل للمهارات اللفظيه والمهارات الغير لفظية والتى سوف تساعده ليكون محاضر جيد.

   أن أهم شيء هنا هو الموقف الخاص بك وكيف تستطيع ابراز شخصيتك لان تكون متدرجة حسب كاش (المعرفه, والمواقف، والمهارات والعادات)

Slide2

كن مستمعا جيدا، قراءة الكتب التحفيزية، البحوث، الاستماع إلى الأشرطة والعديد من الاساليب التى يمكن ان تساعدك. إجراء البحوث على منتجات ادمارك، وشبكة التسويق وكذلك قراءة أكثر! عندما يقوم المتدربون بعمل هذه الخطوات تسهل عليهم الكثير وتفتح لهم الطريق الإدماركى المميز الذى يقود للنجاح. وايضا فيها سهولة وتحفيز وشحذ الهمم على استعداد للتدريب،!

     فى أيار/مايو 2014 بدأت المدربه منى محمد للمتدربين الجدد محاضرة HTGS وهى محاضرة كيف تبدا العمل مع شركة إدمارك وهذه المحاضره تمثل القلب المحرك وروح العمل واساسه فى “نظام ادمارك التعليمى “. وهي الخطوات 4 إلى النجاح التي تثبت النظام الذي وضعته إدمارك لجميع الموزعين لكى تصبح شخص ناجح. وشرحت الخطوة الأولى التى فيها يتم استهلاك جميع “منتجات ادمارك” والخطوة الثانيه الدعوة.

المدرب المقداد صالح استمر من الخطوة الثالثة وهى حضرالحد الأدنى 101 يوميا وهى أهم خطوة، وقام بشرحها بكل وضوح وتمكن ثم انتقل الى الخطوة الرابعة وهى الالتزام فى النظام و التكرار دائماً حتى ينسخوا انفسهم ليصلوا مرتبة المدير التاجى المزدوج في 18 شهرا.الالتزام بالالتحاق في EES ( نظام ادمارك التعليمى) لأنه الأساسالذى يجب ان نتبعه وأوضح أنه بممارسة، تطبيق، تكرار ال4 خطوات فنحن نضمن لك الحرية المالية

slide3

.

مايو 2014، بدأ العرض التقديمي الفعلي، للمتدربين بمحاضرة ال4 خطوات للنجاح بجودة عالية من الاستعداد والتحضير لتقديم الأفضل يوما بعد يوم ثم انتهى في الرابع عشر من أيار/مايو 2014.

   في الخامس عشر من أيار/مايو، عام 2014، شرح المدربين محاضرة (تدريب الموزعين الجديدة).شرح المقداد صالح الفصل الاول لماذا التسويق متعدد الطبقات؟ ثم أوضحت مني محمد الفصل الثانى الذي هو القدرة على خلق الثروة.

أبدى المتدربين الانتباه لاستيعاب المعلومات التي اعطيت لهم ثم قام المدربين باسداء المشورة لهم في الذهاب والدراسة والاستعداد والتحضير لعرضها الفعلي غدا.

16 مايو 2014، بدأ العرض التقديمي الفعلي، للمتدربين لمحاضرة (تدريب الموزعين الجديدة) وانتهى التقديم فى نفس اليوم

Slide4 .

     في السابع عشر من أيار/مايو، عام 2014،شرح المدربين محاضرة الحياة الصحيه. المقداد صالح بدا بشرح لماذا الحياة الصحيه وماذا يجب ان تكون الحياة الصحيه. ثم قام بشرح و عرض الخطوة الأولى التخلص من السموم باستخدام الشيك اوف، والخطوة الثانية “حرق لدهون” باستخدام إم ار تى بطريقه ممتازة، ومبسطه لفهمهم ودعا مني لتقديم الخطوة الثالثه التوازن باستخدام إسبلينا، الخطوة الرابعة التجديد باستخدام قهوة الخميرة الحمراء وقهوة الجنسينج.

18و19 من أيار/مايو 2014 كان العرض التقديمي الفعلي لمحاضرة الحياة الصحيه للمتدربين.

   8 من اصل 14 متدرب انتقلوا الى مرحلة الاحترافيه . في العشرين من أيار/مايو 2014 بدا المتدربين الاحترافيه بالعرض التقديمي الفعلي لمحاضرة (رالى انطلاق العضوية) ,المتدربين قدموا اروع العروض، وأجابو على العديد من الأسئلة التي طرحها المدربين. كان لديهم عروض عظيمة ورائعة ثم انتهت الاحترافيه في 22 يونيو 2014 بتكريم صغير ل STP الجدد منح ثم 4 من المتقدمين تم تمريرهم إلى بدء OJT (التدريب على الوظيفة) الأسماء المدرجة اُبى عمر الذى كان الأكثر تميزا خلال التدريب، ابتسام الحاج الفتح، هادية ادم ومحمدين حمدان الذى كان أفضل في الزى الموحد من خلال التدريب

Slide5

 Slide6.

تهانينا! للجميع وأشعر بالسعاده الآن!